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Die Strategie zum Talentmanagement besteht aus kleinen, aber klug gewählten Schritten, die einen enormen Einfluss auf die Motivation der Beschäftigten Ihres Unternehmens haben können. Sie tragen erwiesenermaßen zur Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei, weil sie das Gefühl vermitteln, die Karriere voranzubringen.
Jeder Beruf birgt potentielle Gefahren, nicht nur die von Feuer oder Explosion. Fatale Folgen drohen ebenso dem Büroangestellten, der mangels Schlaf auf dem Weg zur Arbeit am Steuer einnickt. Auch wenn Sie keinen offensichtlich gefährlichen Betrieb führen, sind Ihre Mitarbeiter gewissen Risiken ausgesetzt. Doch die Analyse und Darstellung von arbeitsplatzbedingten Gefahren und Risiken kann Sie bei der Erkennung und Vermeidung potentieller Gefährdungen unterstützen.
Wir sorgen uns nicht nur aus gesetzlicher Verpflichtung um unsere Mitarbeiter und versuchen, sie vor potentiellen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Auch nicht wegen möglicher finanzieller Schäden, obwohl die unter Umständen beachtliche Ausmaße annehmen können. Sondern, weil unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen. Darum hat ihre Sicherheit hohe Priorität. Das Gefahrenmanagement basiert auf den vorliegenden Statistiken zu bekannten SGU-Problemen. Um die hierfür notwendigen Daten auf effiziente Weise zu erfassen, brauchen Sie eine geeignete Berichtsvorlage für Sicherheitsvorkommnisse und einen entsprechenden Einrichtungsprozess. Die Comindware Tracker-Software Compliance und Richtlinieninitiativen enthält für diesen Zweck eine fertig vorkonfigurierte „Out of the box“-Lösung.
Viele Gründe sprechen dafür, die Zertifizierung der Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit Hilfe von Workflow-Prozessen zu verfolgen. Besonders wichtig ist das, wenn Sie folgende Ziele realisieren wollen:
Egal ob Sie Ihr Produkt von einer örtlichen Zulassungsbehörde oder einem Mitglied der internationalen Akkreditierungsstelle IAF MLA offiziell zertifizieren lassen möchten, ein wenig Hilfe und die Kenntnis aller Voraussetzungen lassen es besser gelingen.
Die Gründe für Änderungen an unternehmenseigenen Richtlinien sind vielfältig. Häufig geht es dabei um Produktivitätssteigerung oder die Behebung neu auftretender Hindernisse. Doch unabhängig von der jeweiligen Motivation gehören Richtlinieninitiativen zur Verwaltung der Geschäftspolitik und sollten immer streng kontrolliert erfolgen. Zu diesem Zweck sind transparente Prozesse für alle Beteiligten natürlich von großer Bedeutung.
Wie kann eine Online-Software für Rekrutierung die Produktivität der Personalverwaltung steigern? Entwickler behaupten, ein optimal eingerichteter HR-Arbeitsbereich sei hocheffizient. Wir vertreten jedoch die Meinung, dass ein Vorgesetzter den richtigen Kandidaten schneller findet und ein höheres KPI erreicht, wenn er den manuellen Rekrutierungsprozess durch eine entsprechende Software ersetzt. Und jetzt erkläre ich Ihnen, warum das so ist.
Hallo, lieber Leser!
Ich hoffe, Sie haben diese Seite beim Suchen nach einer Checkliste gefunden und sind gerade dabei, eine Stelle neu zu besetzen? Die Checkliste finden Sie etwas weiter unten, zusammen mit einem Prozessdiagramm, das sich auf Mausklick vergrößert. Und ich ergänze noch ein paar Worte darüber, wie Sie mit Hilfe einer geeigneten Software das On-boarding ganz einfach optimieren und so einen beachtlichen Teil Ihrer Arbeitszeit einsparen können.
Die Checkliste für die Formularvorlage „Urlaubsantrag“ oder „Krankmeldung“ finden Sie weiter unten mit dem Diagramm zum Genehmigungsprozess. Sie können das Formular einfach per Hand ausfüllen. Wenn Sie jedoch viele Beschäftigte haben, verwenden Sie es am besten in unserer Software für Personalverwaltung. Sie erledigt die meiste Arbeit und erspart Ihnen viel Zeit und Mühe.
Erfahren Sie, wie unsere Abteilung zur Anwenderunterstützung Comindware Tracker zur Verwaltung von Supportanfragen unserer Anwender einsetzt. Wir kreierten unser eigenes CRM-Software, das unsere Anforderungen erfüllt und auf unsere Prozesse passt. Wir verwalten damit Supportanfragen, verfolgen die Aktivitäten von Anwendern und Technikern, analysieren typische Fälle, erstellen Artikel für unsere Knowledgebase mit den gefundenen Lösungen und stellen die Verbindung zur Qualitätssicherung und zum Entwicklerteam zur Lösung komplizierter Fälle her.